Une sélection aux petits oignons
#17. Pour donner envie de travailler avec vous
Vous l’avez peut-être remarqué mais votre profil LinkedIn a changé… tout seul !
Tout le monde a maintenant un profil “créateur”. Ce qui change concrètement :
Le bouton “suivre” plutôt que “se connecter”
La visibilité sur le nombre d’abonnés
Le lien personnalisé depuis le profil
Une nouvelle section dans votre profil “Ma Sélection”
Et pour ceux qui utilisaient déjà le mode créateur ?
Les hashtags sur vos sujets de prédilection ont disparu. Ouf ! Entre nous, on ne savait jamais comment n’en choisir que 5.
Au programme de cette édition :
Le concept
Le défi du mois
Le compte à suivre
L’actualité du mois
Quoi mettre dans “Ma Sélection” ?
LinkedIn vous propose de mettre en avant dans cette section :
Des posts déjà publiés,
Une newsletter,
Un article,
Un lien vers un site web, une vidéo ou un article.
Un média type photo, présentation, document.
Enfin, si vous êtes un membre premium, vous pouvez épingler dans votre sélection, des données issues de votre profil. Exemple : une recommandation.
Concrètement, ça veut dire que vous pouvez utiliser cette nouvelle section pour valoriser votre expertise, démontrer votre notoriété ou la satisfaction de vos clients, présenter vos offres ou services, promouvoir des ressources gratuites, attirer vos abonnés en dehors du réseau vers un site web ou une newsletter.
Laissez-moi vous présenter quelques profils, et plus précisément leur sélection :
1. Maud Grenier
Une sélection “classique mais efficace” dans laquelle Maud met en avant :
Son offre : le temple RH.
Sa communauté : World Makers
Sa newsletter
2. Christophe Patte
Ce que j’aime chez Christophe : la première épingle qui suit l’actualité ! Il met à jour sa sélection tous les mois avec son post “agenda du mois”.
→ Les deux autres épingles mettent en avant ses offres : AVA HR & MyRHLine.
3. Hélène LY
Hélène a choisi 3 types d’épingle :
Un produit digital payant : Les mots de l’IT
Un lien vers son site web
Une preuve sociale : une formation pour LinkedIn Learning
4. Laurent Brouat
Laurent va droit au but (normal il est marseillais) :
Sa newsletter lancée début 2024
Un lien vers son Calendly, une application pour prendre rdv avec lui pour un premier échange
5. Charlène Hemery
Charlène est plus éclectique dans sa sélection :
Un lien vers sa newsletter
Une recommandation (option possible uniquement pour les profils Premium)
Un post qui valorise son offre de Formation LinkedIn destinée aux entreprises et salariés
Si je récapitule 🤓
La section “Sélection” de votre profil est une vitrine supplémentaire pour :
Présenter votre parcours et vos compétences (via un post ou un pdf)
Présenter des cas clients (documents Canva)
Démontrer votre notoriété : liens vers des épisodes de podcasts, vidéos YouTube, articles où vous êtes intervenus en tant qu’invité.
Promouvoir votre newsletter
Promouvoir des ressources gratuites
Promouvoir vos offres, services et produits digitaux
Attirer vos abonnés en dehors du réseau : vers votre site web par exemple
Ajouter une lien direct vers Calendly, Zcal ou autre pour prendre rdv avec vous.
Le défi du mois
À votre tour de pimenter votre profil avec une sélection aux petits oignons !
Pour cela, rien de plus facile, je vous explique pas-à-pas comment faire.
1/ Aller sur votre profil LinkedIn.
2/ Cliquer sur le bouton “Ajouter une section au profil”.
3/ Dérouler la partie “Recommandé” et cliquer sur “Ajouter à ma sélection”.
4/ Ensuite, cliquer sur le “+” et choisissez ce que vous souhaitez ajouter dans la sélection de votre profil.
5/ Enfin, avec les flèches, vous pouvez choisir l’ordre d’affichage.
Pour une fois, le plus dur ne sera pas la technique, mais le choix 😀
Si vous pouvez ajouter autant d’éléments que vous le souhaitez en sélection, seuls les 3 premiers (et seulement 2 sur mobile) sont visibles au premier coup d’œil, sans scroller avec les flèches .
Inutile donc d’avoir 10 épingles, il y a peu de chances que vos prospects les regardent toutes.
Bonus ✨
Vous voulez mon avis sur le TOP 3 des épingles :
Votre site web si vous en avez un et qu’il est à jour.
1 bis. Si vous n’avez pas de site, réalisez sur Canva un document de présentation de vos offres / services / compétences. Et épinglez-le à la place.
Votre newsletter pour développer ce canal d’acquisition : soit un lien direct d’inscription, soit le lien de téléchargement de votre lead magnet si vous en avez créé un.
Une preuve sociale : une recommandation (compte premium), un post montrant une intervention auprès d’un client, un média, une étude de cas client.
J’ai hâte de découvrir vos sélections ✨
Le compte à suivre
Charlène Hemery est la fondatrice de Talent Catcher :
🎓 Formation des recruteurs au marketing RH
🚀 Coaching pour booster sa marque employeur
Sa ligne éditoriale : “Recruter sans chasser”. Elle partage du contenu autour de l’Inbound Recruiting.
Ce que j’aime chez elle ? À travers ses voyages, elle nous partage aussi ses apprentissages de la gestion des Ressources Humaines à l’étranger. Ses insights apportent à la fois un coup de frais et un bol d’inspiration de bonnes pratiques à insuffler dans nos politiques RH 😊
L’actualité du mois
Le mois de Mars, c’est aussi :
7 nouveaux articles pour Culture RH
Une 2è collaboration signée avec Lucca pour 9 articles supplémentaires
2 devis signés pour des accompagnements one-shot sur LinkedIn : une séquence de 10 posts + un atelier formation & stratégie éditoriale
Le retour de ma collaboration avec Swiss Life pour de nouveaux textes SEO
Ce qui signifie que j’accompagne :
2 clients réguliers en ghostwriting sur LinkedIn
1 entreprise pour l’animation de sa page LinkedIn
2 entreprises pour la rédaction d’articles SEO (Lucca & Swiss Life)
3 clients one-shot en accompagnement LinkedIn
1 média RH (Culture RH)
A bientôt pour la prochaine édition 💛
Si tu veux travailler avec moi, je ne propose que 2 offres en ce moment :
La rédaction d’une séquence de 10 posts à partir d’un ou 2 échanges en visio
Des ateliers d’1h ou 2h pour te partager mes tips sur LinkedIn (optimisation de profil, ligne éditoriale, technique de rédaction, correction de posts).
Tu peux me contacter sur LinkedIn ou répondre à ce mail si tu es intéressé(e) 😊